Der neue Weg zum
Vorab-Wäscherei

Ehemalige Präsidentin der Learning Time Academy, wo sie sieben Jahre lang die strategische Führung und operative Aufsicht innehatte und das organisatorische Wachstum, die Programmentwicklung und die Gesamtleistung vorantrieb. Während ihrer Amtszeit konzentrierte sie sich auf den Aufbau starker Teams, die Verbesserung der Bildungsstandards und die Gewährleistung einer konsistenten, qualitativ hochwertigen Erfahrung in allen Bereichen der Organisation. Seit 2012 ist sie außerdem geschäftsführende Gesellschafterin von AU Hydro LLC (auch bekannt als WaveMAX® Laundry) und spielte eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung, Skalierung und dem langfristigen Erfolg des Unternehmens. Ihre Führungsqualitäten haben zur operativen Exzellenz, zur Expansion der Marke und zur Einführung von Best Practices beigetragen, die ein nachhaltiges Wachstum unterstützen. Darüber hinaus ist sie geschäftsführende Gesellschafterin von Wave Max Franchise, LLC und Gründungsmitglied der WaveMAX-Familie. In dieser Funktion war sie maßgeblich an der Gestaltung des Franchisemodells beteiligt, unterstützte das systemweite Wachstum und trug dazu bei, WaveMAX als führendes Unternehmen in der Branche zu positionieren.

Nach einer sehr erfolgreichen Karriere in der Unternehmenssoftwarebranche, in der er mit Unternehmen in der Frühphase arbeitete, um sie von der Markteinführung bis zur Übernahme oder zum Börsengang zu bringen, wechselte Geoff 2008 in die Franchise-Welt. In seinen fast 20 Jahren in der Franchise-Branche hat Geoff mit Franchise-Beratungsorganisationen und Franchise-Entwicklungsorganisationen zusammengearbeitet und vielen Unternehmen geholfen, ihre eigenen Franchise-Programme zu starten. Geoff war maßgeblich daran beteiligt, WaveMAX von einem unabhängigen Unternehmen zum größten Waschsalon-Franchiseunternehmen Nordamerikas zu machen. Davor war er an der Franchise-Entwicklung bei Junk King beteiligt, das nach nur fünf Jahren Franchising einen Umsatz von $44MM erzielte. Er war maßgeblich am Aufbau des Franchiseunternehmens The Flying Locksmiths (jetzt FlyLock Security Solutions) beteiligt, einem der am schnellsten wachsenden Dienstleistungskonzepte in den USA, das nach weniger als einem Jahr Franchising mit 108 verkauften Franchises (Stand: 1. Oktober 2025) bereits mehrere Auszeichnungen des Entrepreneur Magazine und der Franchise Times erhalten hat. Außerdem war er maßgeblich an der Einführung der Franchise-Entwicklung von Surface Experts beteiligt. Surface Experts ist ein weiteres äußerst erfolgreiches Franchiseunternehmen mit 105 Franchisebetrieben, das bereits mehrfach vom Entrepreneur Magazine und der Franchise Times ausgezeichnet wurde.

Sean Hansen war der erste Franchisenehmer von WaveMAX Laundry. Er hat nicht nur an das Modell geglaubt - er hat darauf gesetzt. Heute, als Area Representative für Nordkalifornien und Nevada, berät Sean neue Eigentümer nach dem gleichen Schema, das seinen eigenen Erfolg begründet hat: Systeme, Service und strategische Klarheit. Als Principal bei Franchise Scale arbeitet Sean mit dem Gründer Dennis Mulgannon zusammen, um Marken zu skalieren, die sowohl finanziell als auch persönlich mit der nächsten Generation von Franchise-Führern übereinstimmen. Er ist nicht hier, um “Territorien zu vergeben”. Sean bringt zwei Jahrzehnte Erfahrung im Coaching von Führungskräften in die Franchisewelt ein und hilft leistungsstarken Fachleuten dabei, sich von der Unternehmensdecke zu einem Unternehmen zu entwickeln, das sie persönlich und finanziell weiterbringt. Er ist auch der Autor von SHIFT Happens, dem definitiven Leitfaden für Berufstätige in der Lebensmitte, die bereit sind, Burnout gegen Geschäftseigentum mit Sinn einzutauschen. Bei WaveMAX stellt Sean sicher, dass jeder Franchisenehmer nicht einfach nur einen Waschsalon eröffnet, sondern in ein skalierbares Modell einsteigt, das von der Führungsmentalität, den Unterstützungssystemen und der strategischen Startbahn unterstützt wird, um über eine Einheit hinaus zu wachsen.

Brittany Horner ist eine dynamische Führungspersönlichkeit im Bereich der Franchise-Entwicklung bei WaveMAX Laundry, wo sie eine zentrale Rolle bei der Expansion der nationalen Präsenz der Marke spielt. Brittany ist bekannt für ihren strategischen Einblick und ihre praktische Herangehensweise. Sie begleitet potenzielle Franchisenehmer durch jede Phase des Entwicklungsprozesses - von der ersten Anfrage bis zur Eröffnung. Mit ihrem Hintergrund in Vertrieb, Marketing und operativer Unterstützung ist Brittany hervorragend darin, Unternehmer mit leistungsstarken, skalierbaren Franchisemodellen in Einklang zu bringen. Sie bringt ein tiefes Verständnis der Marke WaveMAX, der firmeneigenen Systeme und der Voraussetzungen für den Erfolg auf dem heutigen Wettbewerbsmarkt mit. Brittany hat eine Leidenschaft für den Aufbau dauerhafter Beziehungen. Ihr Ziel ist es, sicherzustellen, dass jeder Franchisenehmer nicht nur für den Start gerüstet ist, sondern auch in die Lage versetzt wird, erfolgreich zu sein. Ob sie dabei hilft, erstklassige Immobilien zu sichern, Partnerschaften mit Anbietern zu koordinieren oder Eigentümer bei der Einarbeitung zu begleiten, Brittany ist der Motor, der neues Wachstum mit Präzision und Herz vorantreibt.

Sydney bringt einen raffinierten, beziehungsorientierten Ansatz in die Franchise-Entwicklung bei WaveMAX Laundry ein und dient als vertrauenswürdige Beraterin während des gesamten Prozesses der Eigentümerschaft. Mit einer starken Grundlage in der Franchise-Beratung und im operativen Geschäft arbeitet sie mit Kandidaten zusammen, um Möglichkeiten mit einem hohen Maß an Einsicht, Vertrauen und strategischer Klarheit zu bewerten. Sie hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft von der University of Oregon und kann auf eine jahrzehntelange Karriere in einem kunden- und leistungsorientierten Umfeld zurückblicken. Aufgrund dieser Erfahrung ist sie in der Lage, die Ziele, Fähigkeiten und langfristigen Visionen eines jeden Kandidaten sorgfältig zu bewerten und die Übereinstimmung mit der Marke WaveMAX sicherzustellen. In ihrer Rolle als Franchise-Beraterin widmet sich Sydney der Aufgabe, potenzielle Eigentümer durch einen umfassenden und transparenten Erkundungsprozess zu führen. Ihr beratender Ansatz betont sowohl die Möglichkeiten als auch die Verantwortung und stattet die Kandidaten mit dem Wissen und der Perspektive aus, die sie benötigen, um informierte und selbstbewusste Entscheidungen über die Eigentümerschaft zu treffen.

Megan leitet die Marketingstrategie und Markenentwicklung von WaveMAX® und ist die treibende Kraft hinter der digitalen Präsenz der Marke, dem Marketing für die Franchise-Entwicklung und der kontinuierlichen nationalen Expansion. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Marketing und einem MBA mit Schwerpunkt Marketing bringt sie sowohl strategische Tiefe als auch kreative Visionen in jeden Aspekt der Marke ein. Ihr Hintergrund umfasst die Bereiche Markenstrategie, digitales Marketing und Franchise-Entwicklung, was es ihr ermöglicht, kohärente, leistungsstarke Kampagnen zu entwickeln, die die Sichtbarkeit der Marke erhöhen und qualifizierte Franchise-Kandidaten anziehen. Megan ist bekannt für ihre Fähigkeit, komplexe Geschäftsziele in klare, überzeugende Marketinginitiativen zu übersetzen, die messbares Wachstum liefern. Bei WaveMAX beaufsichtigt Megan die Entwicklung und Umsetzung nationaler Marketingstrategien und sorgt für Konsistenz, Innovation und Abstimmung über alle Kanäle. Ihre Führungsqualitäten haben maßgeblich dazu beigetragen, die Identität der Marke zu formen und sie für einen skalierbaren, langfristigen Erfolg in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Markt zu positionieren.